Размер шрифта Цветовая схема Изображения
Внимание! Соединение с приложением прервано. Дождитесь повторного подключения.

Обсуждение документации - Просмотр сообщения № 611480

Тема сообщения
Замечание к тендерной документации

Тип сообщения
Замечание к КД

Поставщик
Товарищество с ограниченной ответственностью "IT CONTROL DOS"

Представитель поставщика
МАНАТОВ ЖАЛГАС ЕРКИНОВИЧ

Дата и время отправки сообщения
2026-03-18 14:37:54

Текст сообщения
П.2 Трудовые ресурсы В разделе «Трудовые ресурсы» установлено требование о наличии диспетчеров в количестве 4 человек для обеспечения круглосуточной работы.

Считаем данное требование необоснованным и ограничивающим конкуренцию, по следующим основаниям:
• для обеспечения круглосуточного режима работы достаточно 2 диспетчеров (по одному сотруднику на дневную и ночную смену), что полностью покрывает потребность в координации работ;
• выполнение работ осуществляется в пределах района, где отсутствует масштаб и сложность, требующие увеличенного количества диспетчерского персонала;
• установление завышенных требований к численности трудовых ресурсов искусственно ограничивает участие потенциальных поставщиков, не имея под собой производственной необходимости.
Таким образом, требование о наличии 4 диспетчеров является избыточным, несоразмерным предмету закупки и противоречит принципам добросовестной конкуренции.
Просим: снизить требование до 2 диспетчеров


Ответы представителей заказчика и организатора, секретаря

Дата:
2026-03-20 14:55:08

Автор:
САДЫКОВ НУРБОЛ ОМИРАЛИЕВИЧ

Решение:
Отклонить замечания

Причина отклонения
требование о наличии не менее 4 диспетчеров установлено с учетом необходимости обеспечения круглосуточной работы с соблюдением требований трудового законодательства Республики Казахстан;
• при круглосуточном режиме работы привлечение только 2 диспетчеров приведет к превышению установленной продолжительности рабочего времени, отсутствию межсменного отдыха и, как следствие, к нарушению норм Трудового кодекса Республики Казахстан;
• наличие 4 диспетчеров обеспечивает организацию сменной работы (в том числе с учетом выходных дней, отпусков, возможной временной нетрудоспособности работников) без нарушения трудового законодательства;
• установленное требование направлено на обеспечение стабильной и бесперебойной координации работ в течение всего срока исполнения договора.
Таким образом, требование о наличии 4 диспетчеров является обоснованным, соразмерным и направлено на соблюдение требований трудового законодательства и надлежащее исполнение договорных обязательств.